AIDE POUR L'EMPLOI DES QUESTIONNAIRES D'EVALUATION

Ce questionnaire se prsente sous la forme d'un Q.C.M. un peu particulier:
Des sujets de rflexion sont proposs, sous forme de thmes de discussion, d'noncs analyser, etc...
Pour chaque sujet, des propositions sont formules. Pour chacune de ces propositions, le candidat a le choix entre 5 options de rponse:

Le candidat a donc la possibilit de moduler ses rponses en y introduisant un certain degrs d'incertitude.
Lorsqu'une rponse une proposition est exacte:

En revanche, lorsqu'une rponse est fausse:

REMARQUES:

Une dure est alloue chaque questionnaire. Cette dure en secondes est mentionne en tte du questionnaire.
Si l'excution des scripts javascript est autorise par le navigateur: un chronomtre affich en haut et gauche de l'cran dcompte le temps restant. A la fin du dcompte, une fentre masque le questionnaire et oblige passer l'valuation.
A tout moment, le chronomtre peut tre arrt et redmarr en cliquant sur le bandeau marche-arrt situ en dessous du dcompte.

COMMENTAIRE:
ce type de questionnaire n'a pas uniquement pour but d'valuer des connassances: il constitue aussi un outil de rvision et d'approfondissement. Le chronomtrage, que l'utilisateur peut choisir de dsactiver dans les phases d'entranement, est destin crer un lger "stress" qui permet une meilleure implication. La modulation des rponses et la possibilit d'enregistrer ses rsultats (rserve aux adhrents inscrits la formation), permettent de mieux valuer les besoins des candidats et de les conseiller plus utilement.

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